Nơi nào có đoàn kết, nơi đó có chiến thắng” – tinh thần ấy từ lâu đã thấm nhuần, trở thành suy nghĩ, hành động của mỗi Đảng viên Chi bộ Cán (Đảng bộ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin) trong quyết tâm xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh và thực hiện hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Chi bộ Cán (thuộc Đảng bộ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin) được thành lập ngày 31/7/2015. Là một chi bộ trẻ, trải qua 7 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin, Chi bộ Cán đã luôn phát huy tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ đảng viên, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm của Phân xưởng Cán, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ.

 

Ngày 31/7/2015, Đảng uỷ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin công bố quyết định thành lập Chi bộ Cán, chi bộ “trẻ” nhất trong Đảng bộ với 7 đảng viên khi thành lập.

Với nhiệm vụ sản xuất thép cán vì chống lò cung cấp cho các đơn vị sản xuất than hầm lò của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), cán bộ, đảng viên, người lao động Phân xưởng Cán đã lao động sáng tạo, tích cực phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, nỗ lực vượt qua khó khăn, từng bước làm chủ công nghệ, thiết bị, vận hành khai thác tối đa năng lực dây chuyền cán thép, tăng sản lượng sản xuất. Nhờ đó từ chỗ chỉ sản xuất được 1 loại thép hình SVP-22 với sản lượng đạt 38.000 tấn/năm, đến nay, Phân xưởng Cán đã sản xuất 4 chủng loại thép vì chống lò SVP-33, SVP-27, SVP-22, SVP-17 với sản lượng thép bình quân đạt 90.000 tấn/năm, đáp ứng đủ nhu cầu thép vì lò cho các đơn vị sản xuất hầm lò của TKV.

Những kết quả đó chính là minh chứng cụ thể nhất cho thấy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, trưởng thành trong gian khó, từ sự lãnh đạo của cấp uỷ Chi bộ, từ bàn tay tài hoa và óc sáng tạo của những đảng viên Chi bộ Cán và sự trưởng thành của người lao động Phân xưởng Cán. Đó cũng là thực hiện chủ trương của TKV và Nghị quyết của Đảng bộ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin về “Phát triển cơ khí chế tạo, hiện đại hoá cơ khí sửa chữa, chuyển hướng mạnh sang phục vụ cơ khí hoá khai thác than hầm lò”, góp phần vào thành công chung của Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin (VMC) – đơn vị sản xuất cơ khí chủ lực, có vai trò, vị thế ngày càng lớn mạnh trong TKV cũng như trong ngành cơ khí của cả nước.

Lễ kết nạp Đảng viên mới của Chi bộ Cán

Công tác phát triển đảng viên luôn được Chi bộ quan tâm, được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần tăng cường lực lượng, trẻ hoá đội ngũ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Ngày 6/9/2022, Chi bộ Cán tổ chức lễ kết nạp Đảng viên mới, nâng số đảng viên từ ban đầu thành lập có 7 đảng viên, lên đến 21 đảng viên hiện nay.

Quang cảnh một buổi sinh hoạt chi bộ.

Trong hơn 2 năm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Chi bộ đã phát huy vai trò lãnh đạo, tiên phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn kết, sáng tạo vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ đề ra. Năm 2021, phân xưởng Cán đã sản xuất đạt mức kỷ lục với tổng sản lượng 85.374 tấn thép cán vì lò, vượt mức so với kế hoạch đề ra. 9 tháng năm 2022, phân xưởng sản xuất đạt 70.000 tấn, đạt trên 82% kế hoạch năm, góp phần quan trọng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của Công ty Cổ phần Chế tạo máy.

Những ánh hồng rực lửa ngày đêm tỏa sáng tựa như tinh thần “thép” của những người đảng viên Chi bộ Cán – Đảng bộ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – luôn nhiệt huyết, tiên phong, sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Cây thép vì lò đầu tiên được sản xuất ngày 19/5/2015 đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong SXKD của Công ty Cổ phần Chế tạo máy. Từ đây, Công ty đã có thể đáp ứng sản phẩm thép vì lò phục vụ cho sản xuất của các đơn vị hầm lò trong TKV, giúp chủ động trong sản xuất, giảm chi phí nhập khẩu; khẳng định dấu ấn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Công ty Cổ phần Chế tạo máy trong phát triển sản xuất và sự lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả của Chi bộ Cán đối với thực hiện nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất của đơn vị đã đề ra. 

9 tháng năm 2022, phân xưởng sản xuất đạt 70.000 tấn, đạt trên 82% kế hoạch năm, góp phần quan trọng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của Công ty Cổ phần Chế tạo máy.

Từ những thỏi thép vuông thô kệch ban đầu, qua những đôi bàn tay tài hoa và trí sáng tạo của những người thợ đã trở thành những cây thép vì lò thẳng tắp, rắn chắc minh chứng cho “Tinh thần vững như thép” của những người đảng viên Chi bộ Cán. Những cây thép này tạo nên khối vững chắc, đủ sức chịu đựng áp lực nghìn cân, giữ vững nóc lò để người thợ bình an khai thác “vàng đen” cho Tổ quốc. 

Đồng chí Nguyễn Anh Sáng, Bí thư Chi bộ, Quản đốc Phân xưởng Cán – một đảng viên trẻ ưu tú vinh dự nhận giải thưởng “Vinh quang thợ mỏ” năm 2022.

Chia sẻ về công việc của mình, những cán bộ, đảng viên và quần chúng của Chi bộ Cán cho biết: Chúng tôi, những người thợ Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn và luôn kiên định với lý tưởng “Phải phấn đấu để sống xứng đáng với cái tên một người Cộng sản”. Đó cũng chính là động lực thôi thúc lớp lớp thế hệ cán bộ, đảng viên, công nhân Phân xưởng Cán, đặc biệt là thế hệ trẻ – những người đã và đang rèn luyện mỗi ngày trong học tập, lao động để phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng với mong muốn được góp sức cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển thịnh vượng của ngôi nhà chung Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin. 

Chi bộ Cán đạt danh hiệu “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm 2021 đã khẳng định sự trưởng thành, phát triển không ngừng của Chi bộ và của Phân xưởng Cán, xứng đáng với vị trí là một trong những đơn vị dẫn đầu trong các phong trào thi đua của Đảng bộ và Công ty Cổ phần Chế tạo máy – Vinacomin.

Trần Thị Huyền (Công ty CP Chế tạo máy – Vinacomin)

Ngày 10/9/2022, Công ty Cổ phần Chế tạo máy – VINACOMIN (VMC) phối hợp với Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Huấn luyện An toàn –Vệ sinh lao động năm 2022 cho 59 đồng chí là cán bộ quản lý các đơn vị trong Công ty.

Tham dự và phát biểu khai mạc Lớp huấn luyện có đồng chí Tăng Bá Khang – Phó Giám đốc Công ty. Bài phát biểu của đồng chí Tăng Bá Khang đã khái quát lên thực trạng về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp tại các đơn vị trong Công ty. Để thực hiện tốt công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, đồng chí Tăng Bá Khang đề nghị các học viên tập trung thời gian, tham gia thảo luận với các giảng viên các nội dung huấn luyện để triển khai tại đơn vị có hiệu quả.

Giảng viên của Lớp huấn luyện đã giới thiệu các nội dung gồm: Chính sách, pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động; Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.

Trong quá trình học tập, học viên đã sôi nổi thảo luận, bàn bạc các vấn đề còn vướng mắc tại đơn vị về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Sau khóa huấn luyện, các học viên được trang bị những kiến thức về quyền và nghĩa vụ về an toàn lao động, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động và người lao động; những chính sách và chế độ về việc bảo hộ lao động cho người lao động; Biết được cách đề phòng những yếu tố gây nguy hiểm ảnh hưởng, gây chấn thương trong lao động; các kiến thức về đánh giá nguy cơ tủi ro về an toàn, vệ sinh lao động để từ đó định hướng và tìm ra những biện pháp hợp lý, kịp thời để khắc phục những rủi ro đó./.

Bùi Ngà

Ngày 29/7, Công ty CP Chế tạo máy – VINACOMIN tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) giai đoạn 2017-2021. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Tứ, Chủ tịch HĐQT Công ty; đồng chí Phạm Minh Tuấn, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty; các đồng chí lãnh đạo Đảng uỷ, HĐQT, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB Công ty; lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng, đơn vị trực thuộc…

Quang cảnh Hội nghị

Trong giai đoạn 2017-2021, thị trường các sản phẩm cơ khí trong và ngoài ngành vẫn diễn ra cạnh tranh ngày càng găy gắt, giá cả vật tư, nhiên liệu, sắt thép biến động tăng cao, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp… đã ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Công ty CP Chế tạo máy – VINACOMIN (VMC). Được sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện của TKV, sự phối hợp của các đơn vị thành viên TKV, đặc biệt là sự đoàn kết, thống nhất, quyết liệt, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành của Đảng uỷ, HĐQT, Ban giám đốc Công ty, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể và sự nỗ lực, lao động sáng tạo của tập thể cán bộ, công nhân, người lao động (CB, CN, NLĐ) nên VMC đã vượt qua những khó khăn, hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, tạo sự bứt phá và tăng trưởng hằng năm. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu SXKD giai đoạn 2017-2021: Tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân 14,8%/năm, tốc độ tăng trưởng theo giá trị sản xuất 3,2%/năm; Tốc độ tăng năng suất lao động: tính theo doanh thu 19,6%/năm, theo giá trị sản xuất 7,4%/năm; Tốc độ tăng tiền lương 6,9%/năm; Tốc độ tăng trưởng lợi nhuận 11,2%/năm. Đặc biệt, tốc độ tăng doanh thu đạt cao, doanh thu năm 2021 lần đầu tiên đã vượt trên 2.000 tỷ đồng, đã tạo tiền đề để phát triển sản xuất giai đoạn tiếp theo; Tốc độ tăng năng suất lao động và lợi nhuận ở mức khá; Tốc độ tăng tiền lương phù hợp với tốc độ tăng NSLĐ. Nếu như 2017, doanh thu đạt 1.123 tỷ đồng thì năm 2021 doanh thu đạt 2.070 tỷ đổng, tăng 84%; tiền lương bình quân năm 2017 đạt hơn 7,2 triệu đồng thì năm 2021 đạt 10,2 triệu đồng, tăng 41,6%…

Sản xuất thép cán chế tạo vì chống lò cung cấp cho các đơn vị sản xuất than hầm lò của TKV

Trong giai đoạn 2017-2021, Công ty đã phát huy hiệu quả các dây chuyền sản xuất như sản xuất thép cán, chế tạo vì chống lò…, năm 2021 dây chuyền sản xuất thép cán đã đạt công suất thiết kế trên 80.000 tấn/năm, đáp ứng đủ cho các đơn vị trong TKV. Doanh thu sản xuất thép cán và vì chống lò hằng năm chiếm từ 80-85% tổng doanh thu, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu SXKD của Công ty trong giai đoạn 2017-2022. Công tác sửa chữa thiết bị duy trì ở mức 58-70 thiết bị sửa chữa/năm. Công ty đã duy trì và phát huy những sản phẩm chế tạo truyền thống như các loại cột chống thuỷ lực, xe goòng từ 1-3 tấn, máy xúc VMC E500-1, các loại sàng, hệ thống băng tải… cung cấp cho các đơn vị trong TKV. Công ty đã thiết kế, chế tạo, lắp đặt các thiết bị cho các dự án trong TKV (Nhà máy sàng Tuyển than Vàng Danh 2, Tuyển than Khe Chàm 2, các loại thiết bị cho Nhà máy cán thép của Tập đoàn Hoà Phát…).

Nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2022-2025, nhận định những khó khăn và thuận lợi, căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XX, nhiệm kỳ 2022-2025, Chiến lược phát triển VMC giai đoạn 2018-2025, tầm nhìn 2030 và được cụ thể hoá theo từng năm, với tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân hằng năm là 3%/năm, Công ty tiếp tục thực hiện mô hình tổ chức sản xuất tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành. Tăng cường đổi mới cơ chế quản trị nội bộ, nhất là quản trị chi phí, nhân lực, đẩy mạnh ứng dụng các công cụ quản lý hiện đại. Từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành SXKD. Đẩy mạnh phát triển kỹ thuật – công nghệ – thiết bị, đầu tư áp dụng tự động hoá, tin học hoá, hiện đại hoá thiết bị, công nghệ, nâng cao trình độ tự động hoá và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tất cả các hoạt động SXKD…, Đồng thời, đẩy mạnh phát triển thị trường trong và ngoài TKV; phát động các phong trào thi đua LĐSX, phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD hằng năm.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Tứ ghi nhận, đánh giá cao kết qủa SXKD giai đoạn 2017-2021 của VMC

Ghi nhận, đánh giá cao kết qủa SXKD giai đoạn 2017-2021 của VMC, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Tứ cho rằng, kết quả đó góp phần quan trọng vào kết quả SXKD chung của TKV và sự phát triển KT-XH của địa phương. Các chỉ tiêu doanh thu, tiền lương, lợi nhuận… đều tăng trưởng, trong đó doanh thu tăng cao. Thời gian tới, đề nghị Công ty tiếp tục thực hiện nâng cao năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm, áp dụng các hình thức quản lý tiên tiến, nâng cao trình độ công nghệ, đáp ứng với xu thế phát triển, cách mạng công nghiệp 4.0, hoàn thành kế hoạch SXKD hằng năm, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước, đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.

Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Phạm Minh Tuấn yêu cầu, tiếp tục thực hiện tốt các giải pháp về đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ, đẩy mạnh tự động hoá, tin học hoá… để đẩy mạnh sản xuất, phát triển Công ty

Khẳng định kết quả SXKD giai đoạn 2017-2021 của VMC đạt được trong điều kiện gặp nhiều khó khăn, theo Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Phạm Minh Tuấn, là do có sự đoàn kết, nỗ lực vượt bậc, nắm bắt thời cơ, đẩy mạnh sản xuất, lao động sáng tạo của CB, CN, NLĐ Công ty. Nhiệm vụ giai đoạn 2022-2025, với những khó khăn, thách thức mới, tình hình thế giới, trong nước tiếp tục có những biến động, thị trường cơ khí cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi Công ty cần tiếp tục thực hiện các giải pháp về đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ, đẩy mạnh tự động hoá, tin học hoá theo lộ trình phát triển Công ty; phát huy hiệu quả các dây chuyền sản xuất; nâng cao các mặt quản lý, điều hành, tăng cường quản lý tài chính, quản trị rủi ro. Đặc biệt là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đây là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của Công ty. “Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động từ những việc nhỏ nhất để ngày mai phải tốt hơn ngày hôm qua. Từ đó, để người lao động yên tâm sản xuất, cống hiến, xây dựng VMC phát triển” – Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Phạm Minh Tuấn nhấn mạnh.

Công ty tặng giấy khen và tiền thưởng 255 triệu đồng cho các tập thể và cá nhân có thành tích

trong SXKD giai đoạn 2017-2021

Thực hiện: Truyền thông TKV